Se montrer professionnel en 2024, est-ce toujours de mise ?

Se montrer professionnel en 2024, est-ce toujours de mise ? 

Les véritables professionnels sont ceux qui excellent dans leur travail, sont dignes de confiance, possèdent des principes solides et accomplissent leurs tâches en temps voulu.

En 2023, je me suis interrogé en constatant le comportement peu professionnel de personnes occupant des postes importants.

Par exemple, un avocat avait promis d’envoyer un courrier mais n’a pas respecté les délais, un chasseur de têtes n’a pas honoré ses promesses à deux reprises, et un PDG critiquait régulièrement ses équipes en leur absence, ne réglait pas les factures de ses clients à temps, le tout sans remettre en question ni son leadership ni son intégrité. Ces exemples ne sont que quelques-uns parmi tant d’autres.

Les postes de direction entraînent une responsabilité particulière en matière de professionnalisme. Les cadres, les managers et ceux occupant des rôles influents donnent le ton pour toute l’organisation. Lorsque les leaders ne font pas preuve de professionnalisme, cela impacte leur crédibilité et influence le moral ainsi que la culture de travail de l’équipe.

Être professionnel, ce n’est pas seulement maîtriser son domaine d’expertise, c’est être une personne sur laquelle les autres peuvent compter. C’est tenir ses promesses et respecter les délais tout en traitant les gens de manière honnête et respectueuse.

Lorsque les choses tournent mal, un excellent professionnel en assume la responsabilité. Il reconnaît ses erreurs, trouve des solutions et répare les choses. C’est cela qui le distingue. Tout tourne autour de l’éthique professionnelle et de l’intégrité.

Malgré mon optimisme inné et ma propension naturelle à faire confiance aux autres, je reconnais la nécessité d’être prudent à l’avenir.

Avez-vous récemment été confronté à des comportements non professionnels ? Être professionnel est-il toujours une qualité valorisée au travail, ou assistons-nous à un changement de priorités ?

Espérons que nos lieux de travail mettent l’accent sur l’action plutôt que sur les paroles, afin que chacun ait confiance en l’autre et se respecte mutuellement, créant un environnement où les actions parlent plus fort que les mots, mettant en avant la confiance, la responsabilité et le respect mutuel.